<FONT SIZE=3 COLOR="BB00BB">桃色の箱（就職活動etc）</FONT>

ｐｉｎｋ　ｂｏｘ

ここでは、就職活動で感じたことなどを書き綴ってきました。
そろそろ次の学年の活動が始まった頃ですね＾－＾
皆さん頑張って下さいっ☆

５月半ばに内定を頂き、その後も６社ほど訪問しました。
結局、最終面接まで行った企業が他にも３社ほどありましたが、
自分がやりたかった仕事をできる！というのが理由で、
他の所を最終面接辞退と言う形で、お断りしました。

６月１日から２週間、教育実習にも行って、
その辺りで、自分自身に納得できたのが一番の原因でしょうね。

２００１年４月から
ココのページは、営業日記とでもなるのでしょうか？（苦笑）
とりあえず、満足してる今日この頃です＾－＾

５月１７日
本日内定通知を頂きました！
整形外科に骨折用のインプラントなどを販売している商社です。
ドクターと対等に…とまでは行かなくても、お話できるための知識や
情報をこれ方習得していかなければなりません。
内定！で浮かれることなく、これからも自分自身を高めて行く努力を
続けていきます！

これを見てくれている方…どんな方か想像もつきませんが
そのなかに、就職活動頑張っていらっしゃる方がおられるのであれば、
自分のやりたい事を貫いて下さいね！
まだまだ、妥協ははやいと私は思います。

実はまだ、就職活動に対して納得しきれていません。
だからもう少し、頑張るつもりでいます。

５月８日
教育実習のご挨拶に母校へ
担当教官が、私を知っていてくれる人で、
「私がやります！って引き受けたのよぉ」と嬉しいお言葉。
先生にご迷惑を掛けないように、できるだけの努力をします！
それにしても、水泳部で頑張ってた甲斐があったなぁ。

最近ここも更新してないなぁ・・・
時間がないって言うのが問題なのかなぁ・・・
いや、ただの不精なんです（＾＾；

３月２２日
午前『商社（機械）１次選考』
ここの会社もディスカッションでした。
その前に簡単な筆記試験と作文を書いた後に行われましたが
まず、筆記試験から。 ①アウトソーシング
②ＩＴ
③Ｍ＆Ａ
④円高・円安
⑤ＩＳＯ９０００シリーズ
について、簡単な説明をするもの。と、漢字の書き取り１０問でした。

ディスカッションは『携帯電話の功罪について』という題で話会いました。

午後『商社（医療機器）１次選考』
面接でした。
面接官１人に対して３人の学生という図式。
「会社説明会の感想を聞かせてください」
「説明会に参加したり、会社を選んでいるポイントを教えてください」
「友人達の中で、あなたはどんな立場にいますか」
「あなたは『結果』を重視しますか？それとも『プロセス』を重視しますか？」
「織田信長、豊臣秀吉、徳川家康の３人で好きな人と理由を教えてください」
などを聞かれました。
だいぶ開き直って、自分の本音を語れるようになってきたので
緊張しなくなってきましたよ（＾▽＾）

３月２２日

『メーカー（医療機具）１次選考』
５人でグループディスカッションを行いました。
ディスカッションといってもそんなに難しいことはなく、
「学生生活について話してください」というものでした。
１０分間「何のスポーツしてるの？」「バイト何してる？」などと
世間話をした後に、面接官が「今の話し合いの中で、相手の性格を導き出し
答えてください」とひとこと。
そして、今日の感想を一言ずつ言っておわりでした。

３月２１日

午前『メーカー（医療器具）説明会』
骨折の時に使用する"人工関節"のメーカーでした。
説明会自体は４０分で終了！翌日面接（グループディスカッション）が
行われるとの事で申し込みをしてきましたがチョット待ってよ（＾＾;）
その日のうちに面接してくださいよぉ。次の日も交通費使って会場まで
出向かなければならないなんて！

午後『商社（情報処理）筆記試験』
論理問題３０分、数学３０分の筆記試験でした。
論理問題は時間が余るくらいの問題だったけど、数学がぁ（ＴーＴ）
普通の問題じゃない！！！ひねりにひねりを加えた文章問題が２０問！！！
論理問題を解読するよりも難しかったですぞ！！！
しかも７割取れていなかったらその場で落としますって！！
厳しい世界ですわい。情報処理には向いていないのかなぁ

３月１６日

『商社(医療機器）説明会』
緊張をほぐすため、４人グループを作らされ(初対面の人達と)
１人１分の自己紹介をさせられました。
名前と自分の部屋の中にある５つのもの
これを答えた後に、自己紹介を聞いた後の感想（この人はこんな性格だ！）
というのを５分間話し合ってください。というものでした。

説明会自体はあたり障りのないものでしたが、ここで初めて友達（と呼べるのかな？）
が出来ました。ＨＰ見に来てくれると嬉しいけどゥbr>

３月１４日
『合同企業セミナー』

久しぶりに会った、友人にいろんな情報をもらいました。
学生就職斡旋の場所があることを、初めてそこで知りました。
う～ん・・・まだまだ知ること多そうだなぁ。

３月７日
『医療機器(メーカー)』＜説明会＞

この企業は、医療用の機器を「病院」「大学」に販売し、さらに自社で開発した
医療機器を外国にも輸出していると言う、医療機器業界ではかなり大きな規模の
会社でした。ビデオを見て、説明を聞いて、実際に器具を見せていただきました。
点滴用の「カテーテル」、人工透析用の「ダイアライザー」心臓の動きを助ける「ペースメーカー」
など、普段触れることの無い器具を実際に触り、不思議な気持ちがしました。

質疑応答の際の受け答えを、ここで少し書いてみたいと思います。
希望の勤務地は聞き入れていただけるのでしょうか?
一応聞きますが、その場所に確実に配属されると言うわけではありませんので
ご了承願いたいと思います。

留学生なのですが、そのための特別採用枠と言うものはありますか?
当社にはございません。日本の学生の方と同じ条件で受験していただきます。

採用者の男女比率を教えてください。
営業職が2/8,技術職が2/7が女性で採用いたしました。

新社員研修の詳しい日程について、内訳をお知らせください
入社～1週間【ビジネスマナー】【会社の概要】。～2週間目【医療の知識】【化学分野】の習得
～3週間目【製品知識】。その他【MR研修】というものがございますが、実践で、学習していただくのが一番です。

直行直帰制度や、フレックスタイム制度はございますか?
医者(病院側)の都合にあわせて行動しますので、『直行直帰』制度はございますが、
『フレックスタイム制度』についてはございません。ただし、研究職は別で、10:00～15:00のコアタイムがございます。

などの質問がありました。

午後『臨床検査薬（メーカー）』<説明会>

この企業は、合同企業セミナーで参加予約をした会社です。
質疑応答にかなりの時間を割いておられ、約1時間半が質疑応答でした。

さっそく・・・
外資系会社との吸収合併というお話が様々な医療業界で聞かれますが、
御社において、外資系企業対策のようなものは、ございますでしょうか？
わが社は、独自の開発、研究、営業を行っており、独立した企業であり、
外資系企業に取って代わられるなどということは、まず無いと考えております。

技術開発、製品作成の上で環境や、従業員に対する配慮はなされているのでしょうか?
従業員の安全はきちんと守られています。地震の対応もきちんとなされています。
環境においても、排水や排ガスなどの処理を業者に委託しており、商品のパッケージなども
環境に配慮し、ごみの軽減に努めています。我が社は環境問題にかなり真剣に取り組んでいる方ですよ。

御社の求めている人材は?
・・・じゃぁ、君が人事担当者だったら、どのような人物を採用するかね?
まぁ、ＭＲ(営業)の場合、ルートセールスですから【自己管理の出来る人物であること】【まじめであること】
【責任感があること】が第一に求められますね。はっきり言って、頭の良さは関係ありません。

３月４日
『合同企業セミナー』

今日、友人に聞くと筆記試験(第一次選考)を通過したとのこと。
数学は満点だったそうで・・・私たちの大学【文学部】なんですよぉ（＾＾；）
その他に、現在の総理大臣から順に１０代前までの歴代総理大臣の
名前を書きなさいと言う問題が出たとか・・・いろいろな問題が出てますねぇ。

今日は、２社自分の希望の企業がきていることを事前に調べていたので、一目散に
ブースに立ち寄らせていただきました。
その他にも興味のあるところはあったのですが、人気の企業でなかなかお話を聞けなくって
今回はあきらめました。

２月２５日
『商社(情報処理・ソフトウェア)～説明会＆筆記試験～』

私たち(あまり詳しく企業研究を行っていない)学生にとって、情報処理・ソフトウェアの
仕事と言うと、机に向かって四角い箱(モニター)を前に一日中キーボードをたたいている。
と言うものだろうと思う。(←そうでない方ごめんなさいっ。)
プログラム作業自体は、そのようなものであろうけれど、今回参加した企業は、独立系の企業で、
考えもつかなかったような内容の仕事までされていました。・・・例えば、コンピュータ制御のされている
ごみ処理施設のオートメーションプログラムだったり、ちょっと考えれば、コンピュータを使っているのだから、
それに付随した、プログラムあってしかりなんだけどね。

筆記試験の内容はといえば、一般常識テストとSPI(適正)試験がありました。
国の首都を問うもの、国で使用されている通貨単位を問うもの、
条約の名前・内容を問うものなど様々でしたが、本当に『一般常識』だなぁ・・・と
思った試験でした。一般常識も、SPIも制限時間があって焦って考えられないと言う
最悪の事態に陥らないためにも、しっかりと対策はしていった方がよいと思います。

２月２３日
『学内企業セミナー』

１２社の企業がセミナーのために大学に。
学生には一社４５分が与えられ、計３社のセミナーに参加。

私的には、希望の業界が来ていなかったこともあって、あまり乗り気では
なかったんだけど、「企業研究」と思って、すべて違う業種に参加してみました。

その中で一つ役に立つお言葉を頂いたので、ここで紹介することに。
①「企業セミナーで、社長クラスの方がお話する所もあると思いますが、
そのときに”肌に合わない”と思った企業は、入社後、長続きしませんよ」

②「自分に自信を持ちなさい。勝負しているのはあなた自信です。
周りの大学名などに惑わされないように！”駄目だぁ”と悲観的になった時点で
自分自身の言葉を発することも出来なくなり、面接は失敗になりますよ」

③「アルバイトの経験は、面接にとっても役に立つと考えます。
しかし、”ホテルの配膳”などは無言でしている仕事ですし、”家庭教師”など
先生と呼ばれるような仕事をしてきた人は、新卒でありながら落ち着きがあり、
逆に扱いにくいです。”販売””接客”などのアルバイト経験は、良いと思いますよ。
・・・ただ、八百屋などは(苦笑)言葉づかいがねぇ」

とのことでした。役に・・・立ってないなしら？(^^;)

２月２１日
『合同企業セミナー』

１０時開始のセミナーに１０分遅刻で到着。
すると、入場規制をされ、結局ブース内に入り込めたのが１１時。
大きいセミナー会場は、やはり早めに到着するように出かけた方が無難かも・・・

小さな私は、スーツを着た大きな男の人の中に埋もれてしまったが最後、
目的の企業にたどり着けません(＾＾；)今日も、座る予定のなかった企業に辿り着き、
それも、一番前で人事部長のお話を聞いてしまいました。（＾＾；）

男性の方で、このページをごらんの方。小さな女の子には優しく接してあげてくださいねぇ（＾＾）
多くの学生に埋もれている分、空気が悪く、人ごみに苦しんでいる子が多いからね。

２月１７日(木)
『合同企業セミナー』

人事ダイレクトポストコーナー
企業概要パネル・訪問カード回収ボックスを設置。
投函したメッセージを、人事担当者に直接お渡しします。
・・・というもの。

資格・技術取得相談コーナー
「資格や技術を身につけたいけど、どんな資格・技術があるのかわから無い」
「どうしたら取得できるのか知りたい」・・・疑問や相談に専門スタッフが
丁寧に答えてくれます。

資格対策・進学・留学相談コーナー
資格取得のアドバイス、専門学校とのダブルスクールについての様々な相談を受付。
留学に関心のある人も気軽に相談してください。
・・・というもの。

就職対策セミナー申し込み受付・適正テスト実施・SPI問題集販売コーナー
・就職対策突破セミナーの申し込み。
・業務適正診断テスト(10分)￥1,500-
　セミナー会場で受験。後日、結果郵送。
・SPI対策問題集　一部￥1,000-
　言語・非言語　計300問

これらが会場の外に作られ、リクルーターを応援しています。

第1回理工系就職セミナー
計10社がブースを作っていた。『総合建設業』『ソフトウェア』『メーカー(金属製品)』
『機械』『諸製造・メーカー(機械・電気・電子・印刷関連）』などの業界が、
"SE"　"プログラマー"　"設計"　"技術職"などの職種を求めていた。

第1回就職セミナー
計33社がブースを作っていた。『サービス(アミューズメント)』『レジャー』『生命保険業』
『商品取引業』『フードサービス』『教育関連』『消費者金融』『高級呉服販売』『流通』
『スーパーマーケット』『自動車販売』『メーカー』『商社』『繊維(アパレル)』『ソフトウエア・情報処理』
などの業界が、"営業"　"販売"　"企画"　"経理"　"事務"　"SE"　"総務"　"インストラクター"
などの職種を求めていた。

人気の企業は、三重にも四重にも重なって待っていて、なかなか順番が回ってこない。
ただし、見ていてかわいそうなほど誰も話を聞こうとしない企業もあった。

今日が初めてで、合同企業セミナーがどんなものか分からなかったので、
会場の30分前に、到着するように家を出たんだけど、10：00～16：00の間で
一番空いているのが12：30～14:00位かなぁ・・・
早く行くのにこしたことないと思うけど、ゆっくり行ったとしても話聞けるんじゃないかなぁ?
その場合、人気の企業のパンフレットがなくなっていたり、説明会の希望日が埋まっていたりと
不自由な点があることは、承知して行ってね(＾＾)

人事の人って、結構気さくな方が多くて、もっと硬い感じかな?と思って行ったセミナーだったけど
かなり笑って帰ってきました(＾▽＾)

２月１４日(月)
『商社(情報処理・ソフトウェア）、教育、サービス)』

面接官２人　学生８人(女子のみ)
質問①アラジンの魔法のランプがあなたの手元にあったら、魔人に何を願いますか？
回答・人に分け与えたくなるくらいのお金が欲しい。・男の人になりたい。・時間を取り戻したい。

質問②上司にしたい人物像は？その人を芸能人にたとえると?
回答・自分をすべて包んでくれる人・仕事をしているときとそうでないときのメリハリがきちんとできる人。etc
・中村雅俊さん・明石屋さんまさん・北野武さん・石原慎太郎都知事・長嶋茂雄監督etc

質問③このメンバーのなかで３人しか次の段階に進めないとしたら、あなたはどうだと思いますか?
回答・無理だと思います。皆さんに圧倒されて発言することもままならなかったから。
・無理です。考えてきたことの半分も出せていません。
・このメンバーのなかでなら合格してると思います。
・自信はあります。自分自身に自信が無ければ、面接をする資格すらないと考えるからです。

こんな感じでした。
いきなり社長面接だったのですが、フランクな方で話をしやすかったですねぇ。
質問されるであろう内容を考えて、事前に答えを用意していったとしても、スムーズな回答にならないし、
『魔法のランプ』って考えもつかない質問でしょ?（＾＾；）面接って如何に機転が利くかどうかだと思う。
まぁ、最低限の自己分析は行っていないと、自分自身がどんな人間なのかを語れないっていうのはあるけどね。

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