
1999/11/14 vol.18
(前回配信数965部+11部)
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気が変わるかもしれないけど言いながら、結局禁断の「セクシャルハラスメント」
を取り上げました。実はぎりぎりまでどうしようかと迷っていたのです。
というのは、やはり、いじめとか、セクハラ等心理的に傷を受けるような経験をす
ると、フラッシュバックすることがあるんです。心理学とかカウンセリングをやって
いる人はご存知だと思いますけど。今話題の幼児虐待もそういう可能性ありますよね。
セクシャルハラスメントって言葉を聞くようになったのは、最近、少なくとも私が
大学を卒業する頃だったと思う。(おいおい、最近でもないだろ(^^;)
大学、学校でのセクハラはキャンパスセクハラとかアカデミック・ハラスメント略
して、アカハラとか。このアカハラに鹿島とカジマ・リノベイトの兼務役員の娘が遭
遇して、同じ組合に入り、一緒に抗議行動をやったりのエピソードもありますが、こ
の話は後日に回すこととして。じゃあゼネコンのセクハラはゼネハラ??ちょっと音
が悪いよね。
その、セクシャルハラスメントというのもピンからキリまであります。近くで男性
が裸の女性の載った雑誌やスクリーンセーバーを開くとか見せびらかすとか、いやら
しい話を連発するとか、お酌を強要するとか、身体を触るとか、果ては強姦未遂迄。
で、私の経験したセクハラは言葉のセクハラから身体を触る迄のレベルでした。
だから、裁判では「セクハラ発言」と「セクハラ行為」とはっきり明記、区別してあ
ります。
また、「女性らしさ」を求めるあまり、女性だけにお茶汲みとかお酌とか、現場で
の漬け物作りや味噌汁作り(現業職員で、そういう業務をやらされた人もいるらしい)
草むしり(技研の職員でそういうことをやらされた人もいるらしい)果てはライター
よこして「煙草に火をつけろ」とコンパニオン扱い。(私生まれてから一度もライタ
ーを使ったことがないんです。あ、ちゃんとしたマッチとガスコンロでなら火を付け
られますよ。茶店にあるような紙のようなマッチもなんか火がつかないんですよね。)
「社長に服を着せろ」(私、お局にそう言われたことがあるんです。子供じゃあるま
いし、自分で服くらい着ろってんだっ)そういうのもセクハラですよね。(と私は思
います。)
あと、こういうこともありました。鹿島の社長が宮崎明氏から梅田貞夫氏に変わっ
た時、社報に「家族構成:妻一人、娘一人」って書いてあったんです。それを見て、
私、工務の副部長、私の直属の上司なんだけど、に「やだ、わざわざ妻一人って書か
なくたって、奥さんは一人に決まってんじゃない。」と言うと、総務部長が「いやぁ、
愛人が4人位いるかもよ。」冗談めいた、大きな声で口走るのです。そうしたら、工
務の副部長が「下品な冗談はやめろ。」続いて私も「そうですよ。これってセクハラ
ですよ。」と抗議。総務部長は「がはは・・・俺は下品だからなぁ。」と言って笑っ
ていましたが。
その前にも、私、初夏だったかな。鹿島指定(今、ビラまきの時だけ着用している)
上着を暑いし、何故か忙しくなると益々暑くなるから、「暑いから脱いじゃお」と脱
ぎ始めたら、総務部長が「全部脱いでもいいよ。何だったら、裸になってもいいよ。」
と言いだす始末。「これってセクハラですよぉ。」と私、角が立たないように、軽い
口調で抗議しましたが。
ところで、これはアルコールの入っていない、日中の業務時間内でのやりとりです。
この間のメルマガでもお話したとおり、これが、社内での酒盛りタイムになるとどう
なるか。。。
ただ、この時まではお酒が入っていなかったこともあって、そんなに紛糾化しなか
ったんです。ところが、お酒が入るとトラになったり、泣いたり、笑ったりする人っ
て出てくるでしょう。こういう時のセクハラ発言は通常よりエスカレートし、中には
行為に出ることもあって、女性の側は普通と同じに抗議しても相手が冷静な判断をす
ることなく過剰な反応をしてしまって、それが徹底的な嫌悪感に発展していく・・・
すると、他の女性社員の時は何も言わないのに、私の時だけ「上司に逆らった。」「
侮辱した。」という印象を持ってしまう。
今思えば、このことが、この解雇事件の発端かなって思いますが、長くなりました
ので、酒盛り時のセクハラは次回にします。
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**Oさんからのメールです。**
なかなか読みやすくなりました。
何というソフトを使っているのですか。
市販品かフリー・シェアですか。**
そーかなぁ、へへへ・・・(^^)ノ 使用ソフトについて、約束なのでコメントします。
私は「かきかき」メールマガジンエディタで、文章を書いたあと、「メールマガジン
発行システム」っていうので、整形します。というのは「かきかき」の方が枠の種類
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