◆を身につけ、成功を勝ち取ろうとするビジネスマンのためのメールマガ◆
◆ジンです。編集・発行：Niagara International ◆
◆登録は http://rap.tegami.com/mag2/ magmagID:11987
酒盛り酔っぱらい後セクハラ
1999/11/20 vol.19
（前回配信数965部＋11部）
前回の続きです。摩訶不思議なセクハラの世界をしばしの間、おつきあい下さい。
さて、何が嫌だったかというと、やはり飲みの席でしたね。まずはオードブル
作りをやらされる。お皿を出したり、コップを出したり、手元を出したり、テー
ブルを拭いたり、かいがいしく用意をしなきゃいけない。
で、それが総務部長の嫌がらせで、現場や支店から工務に出来高請求が集中し
て上がってくる１７日〜２０日にわざと入れられていました。
そんでもって、今裁判で「原告は不必要な残業をやっていた。」「原告の業務
量は多くない。」等と主張しています。（私は酒盛りの用意の方が不必要な残業
だと思うぞ）それから始業前のお茶汲み、これはお局のせいで未だ未払残業にな
っている部分もあるけど、女子保護規定廃止前に「女性が１５０時間以上残業を
すると労働基準法違反になるから残業代を払わない。」と言いだすくらいなら、
総務部長、始業時間前にお茶汲みや机拭きを強制しないで、始業時間後にさせて
はどうでしょうか。
それだって、「女性だけ」というのは均等法違反だし、セクハラじゃないです
か。
いいかげん、残業代の踏み倒しはやめて下さいね。
もともと、現場の数は当時で５０位ありました。一つの現場で複数の工事を持
っているとこもありますから、実際の請求の数はもっと多くなります。
で、鹿島の子会社というのは、だいたい親会社と下請の間に入るものですから、
親会社に出した出来高請求と、下請から来た出来高請求を前月迄出来高、今回出
来高、累計出来高をチェックし、当初の契約金額をオーバーしたものは赤伝（マ
イナスの見積書）を書くとか、下請に通知したり指示を出したりという業務も発
生します。
内訳の数だって一枚や２枚のものって少ないですからね。そこで、私は表計算
で出来高表を作って、工事の取極高、前回迄の出来高、今回出来高、累計出来高、
残工事高が自動計算し、一目でわかるようにしておいたのです。で、後に支店や
他の現場担当者も同じ様な表を作るようになりましたし、作れない現場や下請業
者に渡したりするようになりました。少なくとも電卓で検算するより速いと思う
んですよね。
それを会社側は、私に対してだけ、「電卓を使わずにパソコンを使って計算し
た。」という理由で始末書の提出を強要してきたのです。
また、これはいじめ編で詳しく話すけど、経理が立て続けに、請求書や控除票
を無くしたり２重払いをする事件が発生し、お局が「堀さんが全部無くした。」
とその責任を私に押しつけた事件のせいで、私が全部の請求書や見積書の一覧表
を作らなければいけなくなったのです。
でないと、「全部堀さんが無くした。」と言って罪をなすりつけてくるもんね。
それが最終日の夕方じゃないと現場から上がらない。とりあえず揃ったものか
らお局に渡すと、「全部そろってからちょうだい。」と言ってくる。現場の方が
「下請から今日やっと来たから。」と言ってＦＡＸで送って来ると、ＦＡＸで来
たものをチェックして、一覧表作って、コピーして、工務の控えと経理に渡すも
のと分類して、また後日郵送で本票が来ると、本票の一覧表を作って、コピーし
て差し替えるという２度手間もあるし。これを５０現場分Ｘ２、全部私が一人で
やっていました。
その合間に見積書と請求書を同時に提出する業者も多いので、稟議書を回して
注文書を発行したり、賃金台帳だとか安全書類を出せと言われたら、下請に指示
を出して作成したりして。
残業にならざるを得ないでしょう。なのに、私が残業していると、部長連中は
酒盛りをはじめて、「手伝って下さい。」と言っても「時間外だから仕事しない。
」と言って、周囲でわいわい騒ぎ、最後には「いつまでやってんだ。」「お局が
おまえをいじめるのは、お前に非があるからだろ。」とか、「おまえぇ、間男は
何人だ。」「休日はパソコンをいじるより、男と遊んだ方がいいだろ。」「おま
えは頭の黒い猫と寝ているだろ。」とかしつこく絡んでくるので、「お酒を飲ん
で、しつこくねちねち言って絡んでくるのはやめて下さい。私だって好きでやっ
てんじゃないんです。」
と抗議をしました。すると、今度は「上司に侮辱的な態度をとった。」という解
雇理由になっちゃいました。
当時、「まおとこって何？」「うちの猫は頭が茶色いけど」と思っていた私、鹿
島から組合に新規加入をした人のおかげでやっと、鹿島用語の意味がわかりまし
た。
辞書にない言葉を使ってんのはどっちだぁ。。。
ちなみに経理は５人で、その後振替伝票を作って（これはお局がやるより私が
やった方が速かったかも。彼女工事関係の科目が分かっていないから）支払い通
知書を作って（これは１日でできるよね）、封筒にシール貼って、郵送して。と、
それは１週間も余裕があるのに、経理が残業でやっても何のおとがめもなく、残
業代も払われるのは何故？手形の発行なんて、旧式のレバーみたいなやつで「が
しゃ」っていうのじゃなくて電子ライターなら時間半分ですむよぉ。無駄な残業
やってんのは総務じゃんか。
なのに、なのに、かよわい女の子にいやらしい話するんだったら、さっさと、
帰ってくれぇ。その方が仕事がはかどるぅ。と何度思ったことか。
もっともこれが、セクハラだとわかったのは、弁護士に相談してからでした。
仕事量の話に戻るけど、私、副部長が帰ってきて、派遣社員がエクセルの計算
（当時は電卓で計算した数字を入力したり、数値コピーをすれば１分でできるこ
とを「コピーができない」と一から一日中かかって入力していたんです。一応私
も教えたのだけど、やる気がなかったみたい）関数とマクロくらいは使えるよう
になって余裕ができたら、工務で作っていた全現場の住所録、下請リスト、出来
高管理表をデーターベース化していたから、これをアクセス（私アクセスは９７
以降しか使えない）に移行して、見積書や請求書の一覧表作成も注文書発行も全
部アクセス化して、元のデーターベースにリンクして、クエリーで現場毎集計、
業者毎集計、支払条件毎集計でメニュー作って、工事担当者にとっても、工務担
当者にとっても、経理担当者にとっても一つのデーターを便利に使えるようにし
ようかと思っていたけど（ＬＡＮを組んでくれないと、威力発揮しないかも）支
払い通知書だって、お局のワードの差込印刷よりアクセス使った方が速いし、宛
名ラベルも自動的に出るようにできるし、工務の出来高管理や予算管理と経理の
伝票作成、出納帳、元帳、試算表とかに連携できるし、手形管理だって期日の来
るものだけ、クエリーで出すとかねもできるし、でも、もう私は、解雇されたか
ら知らないし、もしそうじゃなかったとしても「女性はお茶汲み・味噌汁コンパ
ニオン」みたいなセクハラ扱いしかされなかったから、技量的にできることも、
あるいはできるようになることでもできなかったと思う。