資料でたどる事件の概要〜Introduction
【民事調停最終回(2000/5/12)の、事業団側主張の一部です】
【みなさんへ】
１　一般に、出資者が「独自の立場で容喙（くちばしをはさむ、の意）」することがよくないことでしょう か？
２　「組織原則を頭から踏みにじ」る、というその「組織原則」とは何でしょうか？
３　ビラを一人で平穏に撒くことが、何か悪いことなのでしょうか？
４　仮に以上３つが、制作者の責に帰されるとしても、だからといって不正流用情報の入手元を何度 も何度も脅迫的に問いただし、答えないと報復に給料を100％カットし、長期自宅待機を命令し、あ いつは異常者だとか部落民だとか吹聴し、予告手当もはらわず、出資金も返さず事後解雇するよう なことが許されるのでしょうか？

【以上を念頭におかれ、資料でたどる鹿児島事件のツアーに発たれてください】（国忠）注: 文字用の領域がありません！
【労働者協同組合の７つの原則】


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