賃金講座

「賃金」は、人々のモチベーションや満足、パフォーマンスなどに影響を与えるもっとも重要な要素であるといってよい。しかしながら、実際は、法律や規範、制度などに基づく管理に追われて、賃金が人間の行動にどのような影響を与えるのかについての「メカニズム」の理解をおろそかにしがちである。そこで、より「賃金」を「戦略的」に活用するための基礎となるメカニズムについて考えてみる。