人事採用コストの６大要素

1. 広告費用
2. エージェンシー、サーチファームへの料金
3. 従業員からの紹介に伴うボーナス
4. リクルーターおよび応募者の交通費
5. 引越し料金
6. リクルーター人件費

人事採用コストにおける費用の内訳（アメリカ）

1. 広告費用：１８．４％
2. エージェンシー料金：１９．９％
3. 従業員からの紹介ボーナス：１．８％
4. 交通費関連：２．７％
5. 引越し料金：３２．９％
6. リクルーター人件費：２４．３
7. その他（筆記テスト、レファレンスチェック、管理コストなど）：１０％

人事採用コストと共に考慮すべき指標

• リテンション率（離職率）
• 引越し後の勤務継続期間
• 新聞などの広告でどの従業員層が採用できるか
• どのソースからの採用がもっとも高いパフォーマンスにつながるか（優秀な人を採用できる経路はどれか）

人事採用にかかる時間

• 優秀な人材は、短期間しか市場にいない
• スピーディに優秀な人材を採用できる能力が必要となる