トレーニング・トランスファー

トレーニング・トランスファーの2大要素

  • トレーニングで学んだ知識・スキルを実践の場で活用する
  • 学んだ知識・スキルを実践の場で忘れないで維持する
 

トランスファーを可能にするトレーニングの条件

  • ジョブ・エレメント:実践の職務と同じ要素がトレーニングに含まれていること
  • 原理・原則:個々の事例にとどまらない原理原則を教えるトレーニング
  • 刺激の多様性:実践と関連した様々な刺激がトレーニングに含まれていること
  • トレーニング・コンディション:全体学習と部分学習、集中学習と分散学習、フィードバック、過大学習
 

トランスファーに有効な個人の条件

  • 基礎的な知性が高い
  • 達成欲求が強い、自信を持っている、仕事への関心が強い
  • 自分自身で物事をコントロールできるという意識が強い人
 

トランスファーに必要な職場の条件

  • 上司のサポート、コーチング、メンタリング
  • 仕事をある程度自由にやらせる職場の雰囲気